Vzemimo preprost trenutek: nekdo vas pogleda in vpraša, ali je z vami vse v redu. Ker vam morda že na obrazu piše, da niste najbolje, bi bila iskrena reakcija nekaj
Vedo, česar še noben ne ve? Naslov je seveda paradoks – torej nekdo nekaj ve, kar drugi še ne vedo ali pa noben ne ve ničesar? S podobno miselno telovadbo
Kadar je nekdo menedžer, ki vodi z navdihom, ima običajno takšen slog vodenja, da sodelavce motivira, usmerja in vsestransko pozitivno vpliva na druge. To počne z lastnim navdihom, vizijo ciljev
Če ste že kdaj organizirali team building, verjetno poznate ta scenarij: dogodek je bil zabaven, ekipa se je nasmejala, naredili ste nekaj “kul” fotografij… v ponedeljek pa je vse po
Teambuilding Ljubljana: kako izbrati program, ki res poveže ekipo (in prinese rezultat) Če v Google vpišete teambuilding Ljubljana, boste dobili celo morje idej: od “zabavnih iger” do adrenalinskih dogodivščin. Problem
Kako razdeliti naloge v ekipi: praktičen vodič, ki prepreči kaos in dvigne učinkovitost Če ste se kdaj ujeli v situaciji, ko »vsi nekaj delajo«, rezultat pa vseeno zamuja, je vzrok
Optimizem in vodenje: Kakšen je vaš zorni kot gledanja? Ni malo zgodb uspešnih podjetij, ki so svoje dobre prakse in podjetne zgodbe zgradili praktično iz nič. A z veliko volje,
ČUSTVENO INTELIGENTNI VODJA Razvijajte čustveno inteligenco in postanite boljši vodja Čustvena inteligenca je tudi na delovnem mestu vse pomembnejša in zagotavlja večji uspeh, še posebej, če smo v vlogi vodje.
