Učinkovita komunikacija je eden ključnih temeljev za uspešno delovanje družinskega podjetja. Člani družine se namreč v poslovnem okolju pogosto soočajo z izzivi, ki jih prinaša družinska dinamika. Pri obvladovanju odnosov
Vodenje ekipe ni ena sama veščina, ampak stalno prilagajanje: kdaj morate odločiti hitro, kdaj vključiti ekipo, kdaj postaviti jasna pravila in kdaj ljudi motivirati z vizijo. Zato je koristno razumeti
Za dobro vodenje sta ključna miselnost in poznavanje psihologije Da bi bili dobri vodje, ni dovolj, da smo zgolj dober motivator, da znamo in uvajamo uspešne strategije ali da rešujemo
Ko roke želijo postati bager Piše: Igor Ambrožič, psihodinamski procesni coach in konzultant Pred nekaj meseci sem se na coaching seansi pogovarjal z mladim kemijskim tehnologom, vodjem sektorja v velikem
Optimizem in vodenje: Kakšen je vaš zorni kot gledanja? Ni malo zgodb uspešnih podjetij, ki so svoje dobre prakse in podjetne zgodbe zgradili praktično iz nič. A z veliko volje,
Kadar je nekdo menedžer, ki vodi z navdihom, ima običajno takšen slog vodenja, da sodelavce motivira, usmerja in vsestransko pozitivno vpliva na druge. To počne z lastnim navdihom, vizijo ciljev
Teambuilding za podjetja je lahko najboljši “reset” za odnose in sodelovanje – ali pa samo še en lep dan, po katerem se v ponedeljek ne spremeni nič. Razlika ni v
Vzemimo preprost trenutek: nekdo vas pogleda in vpraša, ali je z vami vse v redu. Ker vam morda že na obrazu piše, da niste najbolje, bi bila iskrena reakcija nekaj
