SKUPINSKI COACHING

Od izzivov do uspeha: 12 tedenski skupinski coaching

intenziven, 12-tedenski on-line skupinski coaching namenjen vodjem, ki želijo izboljšati svoje veščine pri vodenju timov v zahtevnih in dinamičnih okoliščinah.

Program “Od izzivov do uspeha: 12 tedenski skupinski coaching za vodje” je intenziven, 12-tedenski on-line skupinski coaching namenjen vodjem, ki želijo izboljšati svoje veščine pri vodenju timov v zahtevnih in dinamičnih okoliščinah. Skozi praktične naloge, interaktivne delavnice in podporo izkušenih coachov bodo udeleženci pridobili ključna orodja za učinkovito komunikacijo, reševanje konfliktov, motivacijo ekip ter strateško odločanje. Vsak teden se bomo osredotočili na specifičen izziv, s katerim se soočajo vodje, in ponudili rešitve ter tehnike, ki so takoj uporabne v praksi.

Program bo potekal preko tedenskih spletnih srečanj in omogočal udeležencem interaktivno sodelovanje, izmenjavo izkušenj ter povratne informacije v realnem času. Cilj je opolnomočiti vodje za učinkovito vodenje timov in jim pomagati premagati vsakodnevne izzive s praktičnimi in preverjenimi pristopi

Coaching poteka v zaprti skupini in deluje v skladu z etičnimi smernicami in kodeksom ICF (International Coaching Federation) ter udeležencem zagotavlja varen in zaupen prostor.

Zakaj je ta program prava izbira za vas?

Praktične rešitve za takojšnjo uporabo
Program ponuja konkretna orodja in tehnike, ki jih lahko udeleženci takoj uporabijo pri vodenju svojih ekip, kar pomeni, da boste rezultate opazili že med samim programom.
Osebni napredek s podporo skupine
Skupinski coaching omogoča, da se učite od izkušenj drugih vodij, izmenjujete mnenja ter dobite dragoceno povratno informacijo, ki vam pomaga hitreje napredovati in sprejemati boljše odločitve.
12 tednov strukturirane podpore
Program ponuja kontinuirano podporo in vodstvo skozi celoten proces. Namesto enkratnih delavnic dobite 12 tednov rednega spremljanja in usmerjanja, kar zagotavlja trajne rezultate in spremembe.
Fleksibilnost online formata
Coaching poteka povsem online, kar pomeni, da se ga lahko udeležite iz udobja svojega doma ali pisarne, ne da bi izgubili na kakovosti vsebine. Program je zasnovan tako, da se prilagaja vašemu urniku in omogoča maksimalno prilagodljivost.
Reševanje aktualnih izzivov
Program je osredotočen na realne izzive, s katerimi se vodje soočajo vsak dan – od motiviranja ekip do reševanja konfliktov in spodbujanja inovacij. To pomeni, da boste pridobljeno znanje lahko takoj uporabili pri vodenju.
Dolgotrajna rast in razvoj veščin
Zasnovan je tako, da udeleženci razvijajo svoje veščine postopoma in konsistentno. Skupinski coaching zagotavlja dolgotrajno rast in razvoj, kar vodi k trajnostnemu uspehu tako za vas kot za vašo ekipo.
Dostop do izkušenih vodstvenih coachov
Program vodijo izkušeni coachi, ki imajo bogato prakso na področju vodenja in timskega razvoja. To pomeni, da boste prejeli najboljše nasvete in usmeritve za premagovanje vaših konkretnih izzivov.
Povezovanje in mreženje
Udeležba v programu vam omogoča, da spoznate druge vodje iz različnih panog, kar odpira nove priložnosti za povezovanje, mreženje in izmenjavo najboljših praks. Zdaj lahko to različico prilepite v vašo kodo z ustreznim formatiranjem.

Zaradi teh prednosti je “Od izzivov do uspeha: 12 tedenski skupinski coaching za vodje” idealen program za vse, ki si želite izpopolniti svoje vodstvene veščine, uspešno reševati izzive in postati navdihujoč vodja, ki svoje time vodi do uspeha!

Kaj je skupinski coaching?

Skupinski coaching izvajamo v malih skupinicah do 3—12 udeležencev. V skupino vključimo posameznike, ki se med seboj ne poznajo in poslovno ne sodelujejo, jih pa družijo podobni izzivi na delovnem mestu. Skupina deluje po načelu, da se informacije ne širijo navzven, da je prostor varen in je poskrbljeno za zaupnost. Je dostopnejša oblika osebnemu coachingu za lasten razvoj ali individualnemu poslovnemu coachingu. Skupine so razpisane 4-krat letno in potekajo v kombinaciji on-line in v živo.

Mnenja in izkušnje udeležencev

Simono Lobnik Ambrožič sem spoznala že pred leti, ko sem delala v gospodarstvu, prišla me je intervjuvat za revijo Direktor. Takoj je pritegnila mojo pozornost, ker to ni bil klasični intervju, ampak tekoč, spontan in sproščen pogovor dveh podjetnic, iz katerega je potem postal točno takšen članek, kot sem si ga želela, brez, da bi natančno odgovarjala na zastavljena vprašanja. Že takrat sem se spraševala, le kako ji je to uspelo, Simona zna očitno dobro poslušati, analizirati in brati med vrsticami ter v sogovorniku najti prave odgovore. Drugič je Simona pritegnila mojo pozornost, ko mi je prijateljica povedala, da ji je Agencija EVRA pomagala izbrati pravi kader za posel. Izmed vseh prijavljenih so točno znali izluščiti pravo osebo, ki je ona sama verjetno ne bi izbrala in ki še danes uspešno in dobro dela ter vodi njeno enoto. Škoda, da tega nisem prej izvedela, saj bi se s tem izognila marsikateri napaki pri izbiri kadrov v svojem podjetju. Kajti mi sami se prevečkrat odločamo na podlagi čustev, prvega vtisa, ki nam ga ta oseba želi podati in vseh drugih emocij, ki jih vnašamo v svoje delo, EVRA pa to naredi strokovno, profesionalno in ciljno naravnano, saj z delujočimi in pravimi metodami poišče najprimernejšo osebo s primernimi karakteristikami, ki so potrebne za določeno delo.

Olga Belec

Kabinet ministra REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA INFRASTRUKTURO

S Simono in Igorjem z agencije Evra sodelujem že vrsto let. Rezultati dosedanjega dela so odlični, predavatelji vrhunski, udeleženci pa zelo zadovoljni in predvsem presenetljivo aktivni na delavnicah. Zaradi vsega navedenega si predavatelji zaslužijo globok poklon in toplo priporočilo tudi ostalim podjetjem in institucijam, ki bi želeli s pravim in inovativnim pristopom izboljšati rezultate svojega poslovanja ter dvigniti motivacijo svojim zaposlenim.

Monika Kirbiš Rojs

Državna sekretarka

Tekom naših srečanj sem dobil vpogled v drugačne načine vodenja in razmišljanje tistih, ki imajo drugačne poglede na vodenje, kot sem jih imel do sedaj sam. Do sedaj sem napisal, ker bom nekatere njihove metode poskušal vpeljati v moj način vodenja. Naučil sem se pogledati širšo sliko in se poskušal postaviti v vlogo mojih sodelavcev oz. mojega tima. Ob podpori srečanj sem se začel pogosteje spraševati o počutju zaposlenih v našem kolektivu in kaj lahko kot vodja doprinesem, da bo njihovo počutje boljše. Dobro mi je, da je skupina iz različnih branž in tako lahko bližje spoznaš izzive s katerimi se srečujejo vodje.

Martin Golob Vodja radioloških inženirjev MDT&T Officer (CCO) Cluster SouthEast Europe

*Simona Lobnik Ambrožič s svojimi lucidnimi vprašanji doseže, da poveš več kot si mislil, da lahko. Praktično takoj se zgradi varen prostor, v katerem lahko razmišljaš in govoriš o marsičem. Kot vodja manjšega ali večjega tima je bistveno, da veš kako pomembni so odnosi v poslovnem in tudi zasebnem življenju. Simona te v razgovorih pripelje do teh in še drugih spoznanj, ki pripomorejo k večjemu zadovoljstvu na vseh ravneh življenja.

Sabina Markoli

dr. dent. med.

Simona se je izkazala za odlično mentorico, svetovalko in strokovnjakinjo na svojem področju. Na individualnih treningih je znala pristopiti k posameznikom na svojevrsten način in vsakega motivirati ter tako doseči najboljše rezultate. Cenimo tudi, da je kljub natrpanemu urniku vedno poiskala termin in rešitev, ki smo jo lahko združili z našimi obveznostmi.

Valerija Friš

Chief Commercial Officer (CCO) Cluster SouthEast Europe

Draga Simona in Igor, hvala za super izkušnjo na delavnici. Vajin pristop in način vodenja sta mi prinesla dragocene vpoglede in orodja za boljše vodenje tima. Vsem vodjem zato res toplo priporočam udeležbo na vaših srečanjih, ker lahko v varnem okolju odkrito govorijo o svojih zaposlenih in rešijo marsikateri težki oreh, ki ga zdaj ne znajo ali ne morejo zlomiti. Poleg tega je bilo zelo koristno izmenjati izkušnje z drugimi vodji in dobiti nove perspektive. Želim vam prijetno poletje in se veselim morebitnega ponovnega srečanja! Hvala in lep pozdrav!

Žiga M. Holc Vodja programerske ekipe, RoLAN d.o.o.

Sodelovanje s Simono in Igorjem ter podjetjem EVRA, že več kot tri leta, mi je prineslo neprecenljive spremembe in osebno rast. Gre izjemno strokovno in predano ekipo, ki se posveča osebnemu in poklicnemu razvoju svojih strank. V določeni fazi svoje kariere sem spoznala, da potrebujem neodvisno osebo, ki ne pozna mojega kroga sodelavcev in prijateljev, s katero bom lahko delila svoje občutke, razmišljanja in prišla do pravih odločitev ter sprememb. Sposobnost empatičnega poslušanja in postavljanja relevantnih vprašanj je izjemna. To osebo sem našla v Simoni. Občutila sem olajšanje, da imam nekoga, na katerega se lahko brez obremenitev obrnem ter delim vse svoje občutke brez obsojanja. Skozi celoten proces coachinga me je Simona usmerjala, da sama najdem rešitve in jih uresničim v praksi. Hvaležna sem ji za to.

KLIENTKA – Maribor – Š.E.

Iz želje po ohranjanju zasebnosti klientke smo zakrili identiteto

Najlepša hvala za priložnost, da sem bil del skupine izzivi vodenja timov. Srečanja so bila zelo koristna, saj so omogočila praktičen vpogled v različne vidike vodenja med različnimi organizacijami z različnimi problemi (izzivi), ob tem pa tudi spodbudila izmenjavo izkušenj in idej med udeleženci. Toplo bi priporočal vsem vodjem, da se udeležijo naslednje skupine, saj takšne delavnice pripomorejo k osebnemu in profesionalnemu razvoju ter boljšemu razumevanju timskega dela.

Alen Dominic

CEO, Preteks d.o.o.

Delavnice agencije EVRA so mi izredno všeč saj so vodene v profesionalnem okolju in s kompetentnimi ljudmi. Izredno se vsakič veselim koga bom spoznal na delavnici. Na delavnici vedno dobim veliko teoretičnega znanja in prav tako ogromno praktičnih primerov, ki jih delimo med seboj. Delavnico priporočam vsem, ki želijo hitreje in lažje doseči svoje osebne cilje.

Matjaž Mužar

Projektni vodja

Naslednji termini:

Cena za 12 obiskov + srečanje v živo: 540 EUR + DDV

Prijavnica:

Ime in priimek:

Elektronski naslov:

Telefonska številka:

Naziv podjetja (Plačnik):

Odgovorna oseba (Zakoniti zastopnik):

Naslov podjetja:

Poštna številka:

Davčna številka:

Opomba:

S prijavo na delavnico dovoljujem podjetju EVRA, d.o.o., da kot upravljavec vpisane osebne podatke obdeluje z namenom vodenja evidence udeležencev ter kontaktiranja po e-pošti ali telefonu v zvezi s prijavo, potekom, vsebino, lokacijo delavnice in zadovoljstvom v zvezi z izobraževanjem, za pošiljanje prezentacij ter drugih gradiv ter obveščanju o tematikah, ki bi vas glede na vsebino izobraževanja utegnile zanimati.

Bi želeli delati z vašim timom?

Kontaktirajte nas in pripravili vam bomo ponudbo po meri podjetja.