Razvoj delovnih timov

Razvoj delovnih timov
Razvoj delovnih timov

Razpisani so novi termini za delavnico:

Vodenje z navdihom v zahtevnih gospodarskih okoliščinah

Razvoj delovnih timov

Tukaj smo za vas!

Razvoj delovnih timov je ključen za vsako podjetje. Vsako podjetje in blagovna znamka je močna toliko, kolikor so močni njeni zaposleni. Naloga vodje pa je, da to moč najde in spodbuja v vseh zaposlenih, saj so ti najboljši ambasadorji podjetja. Kako? Mi vam pri tem pomagamo.

Simona L. Ambrožič

DIREKTORICA PODJETJA

Psihodinamska coachinja, poslovna svetovalka podjetjem, predavateljica, interpretka za psihometrijo, NLP mojstrica, praktičarka hipnoze.

Igor Ambrožič

IZVRŠNI DIREKTOR

Predavatelj, coach, sistemski psihodinamski organizacijski konzultant SPOK (Grupni analitičari Beograda – Tavistock London).

Meta Bobnar

VODJA PROJEKTOV

Izvedba delavnic in teambuildingov, koordinacija in podpora pri aktivnostih na področjih
komunikacije, internih procesov ter skupinskega in osebnostnega razvoja.

O nas so povedali

OLGA BELEC, Kabinet ministra REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA INFRASTRUKTURO

Olga Belec

Kabinet ministra REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA INFRASTRUKTURO

In tretjič, naj se dotaknem še individualnega coachinga. Lahko iskreno priznam, da mi je Simona pomagala rešiti že marsikatero poslovno – službeno zagato, pa ne tako, da bi mi dajala konkretne nasvete  in se namesto mene odločala, ampak me spretno pelje preko vsega, kar že znam, mi servira nova znanja in me tako pripelje do tega, da sama ugotovim, kaj mi je storiti, kako v dani situaciji najboljše postopati, kako v danem trenutku najprimerneje odreagirati, kako razumeti sodelavce, nadrejene in podrejene, ker vsak izmed njih občasno kaj tišči v tebe ali vsaj poskuša in ko enkrat imaš takšna dragocena znanja in izkušnje, veliko lažje razumeš, ustvarjaš manj dram in konfliktov in tudi druge odpelješ preko problemov z manj ali nič dramami ter konflikti. Kasneje sem imela priložnost spoznati še Igorja in moram priznati, da sem venomer znova navdušena kako usklajeno in dobro delujeta kot par tudi v poslu, kajti po mojem mnenju to ni tako lahko, kot si morebiti marsikdo predstavlja, ampak onadva to izvrstno peljeta in ob tem še vedno znova rasteta in napredujeta, le kam, pri njima niti nebo ne bo meja. Pri njima izredno cenim diskretnost in lojalnost, z njima si vedno v varnem in zaupnem okolju, ničesar kar sam ne želiš, ne pride ven iz tega varno tesnega delovnega okolja. Ko prideta v podjetje pred vodstvo ali pred zaposlene se svojimi znanji vrhunsko dopolnjujeta, vsak ima nekaj, kar je na koncu odlično zaključena celota, znata prilagoditi teme, način dela, metode … odvisno kaj si v določenem podjetju želijo ali potrebujejo. Odkar sodelujem z njima samo rastem, osebnostno in poslovno, kajti ta znanja se pri človeku močno prepletajo. Najboljše pa je to, da ko odhajam od njiju, sem polna neke pozitivne energije, močno motivirana, zdi se mi, da mi bo spet malce lažje sprejemati boljše odločitve. Drugačna sta od drugih, res sta drugačna. To začutiš ko ju poslušaš, ko se pogovarjaš z njima, ko sodeluješ z njima, imata drugačen pristop, nevsiljiv, vendar odločen, z veliko znanja zadaj in osebne samozavesti, ki temelji na zdravih in učenih temeljih, saj se nenehno izobražujeta. Ne nakladata, ne vsiljujeta, preprosto sta tu z vsem svojim bogastvom, ki ga premoreta v obliki znanja, izkušenj in volje, da bi ljudem pomagala in ju učila, da bi prenašala svoje bogato znanje na tiste, ki si tega želijo in upajo sprejeti izziv ter biti uspešni. Prav vsakemu podjetju bi priporočala sodelovanja z njima, ker sta lahko samo dodana vrednost. Denar, ki ga investiramo v to, se nam kasneje najmanj dvojno povrne. Nekoč sem na enem seminarju slišala: »Če investiraš denar v svojo glavo bo ta glava polnila tvoje žepe« ali z drugimi besedami »Najboljša investicija z največjim donosom je investicija vase in v svoje podjetje« in to še kako drži, kajti definicija neuspeha je: delati vedno znova isto stvar na isti način in pričakovati druge rezultate! In zato sta tu Simona in Igor z Evra agencijo, ki nam/vam lahko pomagata pri preboju. Meni sta, zato sodelujem in bom še sodelovala z njima in z vsemi, ki sta okrog njiju, ker sem ugotovila, da sta garancija za osebni in poslovni uspeh. To je moja osebna izkušnja, ki jo z veseljem delim z vami, črpajte znanje od ljudi, ki ga preverjeno imajo.
Metode, ki jih uporablja v skladu s principi psihodinamike organizacij, strankam pomagajo postati opolnomočene na svojem področju ter se naučiti učinkovito voditi. Z vprašanji in nasveti klientu pomagajo, da sam spozna, kako in kaj je potrebno narediti. Njihov cilj ni ustvariti odvisnost pri stranki, temveč jo naučiti, kako se lotiti problemov in jih rešiti. Verjamem, da vsak vodja potrebuje ta znanja. Sodelovanje s Simono, Igorjem je prineslo neprecenljive koristi moji osebni rasti in uspehu. Njuna neomajna podpora, izobraževanje in želja po stalnem napredku sta mi odprla oči ter me spodbudila, da postanem boljša verzija sebe. Simona me je naučila, kako najti lastne rešitve in jih uresničiti. Menim, da vsak posameznik, še posebej pa vodja, ki si želi osebne rasti, izboljšanja svojih veščin ali reševanja specifičnih izzivov, potrebuje te veščine. Vodje v organizacijah so tisti, ki bi morali preko tovrstnih izobraževanj poskrbeti za razvoj vodstvenih sposobnosti, timskega dela in izboljšanja učinkovitosti.

KLIENTKA – Maribor – Š.E.

Iz želje po ohranjanju zasebnosti klientke smo zakrili identiteto

PSIHOMETRIČNIH ANALIZ
0

Številke govorijo same zase...

DELAVNIC
0
INDIVIDUALNIH COACHINGOV
0

naše storitve

Razvoj delovnih timov in izboljševanje internih procesov
v podjetjih je naša strast

Osebna in poslovna rast je hitrejša in učinkovitejša s pomočjo naših coachev
in psihodinamskih konzultantov, ki vas znajo usmerjati, vam nastavljati ogledalo in vas spodbujati pri doseganju zastavljenih ciljev.

Ker ljudje nismo roboti
ali računalniki,
ni dvoma – čustva so del nas in zato spadajo na delovno mesto. Pomembno je, da jih šele s prepoznavanjem lahko koristno usmerjamo in uporabimo.
S poudarkom na psihodinamski izkušnji vam nudimo prilagojene vsebine in oblike aktivnih treningov in delavnic, ki potekajo interaktivno
z vključenostjo posameznika v
aktivno delo.

Psihometrično testiranje zagotavlja
strukturiran vpogled v delovanje, razmišljanje in vedenje posameznikov. Vašo organizacijo in posameznike testiramo z
različnimi metodami in mednarodnimi testi.

Razvoj delovnih timov

RAZVOJ DELOVNIH TIMOV

Razvijamo učinkovitost posameznikov in delovnih skupin

Merjenje organizacijske klime v podjetju je namenjeno opisu doživljanja in vedenja
zaposlenih ter omogoča
celosten pogled na problematiko zadovoljstva zaposlenih v podjetju. Evalvacija rezultatov raziskovanja omogoča identifikacijo priložnosti za razvoj, na podlagi katerih načrtujemo spremembe in strategije razvoja.
Ustvarjamo unlock pustolovščine in celostne timske dogodke ter poskrbimo za nepozabne izkušnje vaših sodelavcev.
Poleg zabave pa je naše vodilo predvsem razvoj in dodana vrednost dogodka v obliki psihodinamske analize, ki jo udeleženci integrirajo na preprost in jasno razumljiv način.

Kaj potencialnim strankam zbudi zaupanje in kaj ga
hipoma uniči? Če ne poznamo psihologije prodaje, izgubljamo v prodaji ogromno
denarja, časa in strank. Postanite boljši prodajalci, mi vam lahko pomagamo!

ZAUPALI SO NAM ŽE

Vsaka zgodba si zasluži individualno obravnavo