INVESTIRAJTE VASE
Coaching je proces, kjer posameznik ali ekipa s pomočjo vprašanj in aktivnega poslušanja pride do novih uvidov in rešitev. Coach ne daje odgovorov, pač pa pomaga, da jih klient odkrije v sebi in jih pretvori v konkretne korake.
NADGRADITE ODNOSE
Je strukturiran in hkrati zelo človeški proces, v katerem boste hitreje prišli do jasnosti, odstranili notranje blokade in dobili globlje uvide. Coach vas ne “popravlja”, ampak vas z aktivnim poslušanjem, dobrimi vprašanji in refleksijo usmeri do rešitev, ki so za vas res izvedljive, ker ključni odgovori že obstajajo v vas.
OD UVIDA DO DEJANJ
Ne iščemo hitrih “nasvetov”, ampak jasnost, ki jo lahko prenesete v vsakdan. Proces je strukturiran, varen in usmerjen v rezultate. V živo ali online, brez balasta, z maksimalnim izkoristkom skupnega časa.
vaša rešitev po meri
Po meri, za posameznike, vodje, ekipe in podjetja. Psihološka globina + praktični koraki, ki se poznajo v komunikaciji, odnosih in rezultatih.
Namenjen je posameznikom, podjetnikom in vodjem, ki se soočate z izzivi in želite spremembo tako zasebno kot poslovno. Skupaj boste jasneje definirali cilje, prepoznali ovire in razvili strategije, ki jih lahko takoj prenesete v prakso. Za več samozavesti, učinkovitosti in mirnejše odločanje.
Namenjen vodjem, ki želite postati bolj učinkoviti in uspešni pri svojem delu, ustvariti pozitiven vpliv z zgledom ter hkrati razvijati lasten potencial. Lahko poteka individualno ali v manjši skupini (tudi s ključnimi sodelavci), v živo ali online, z jasnim ciljem, da skupen čas izkoristimo čim bolj preudarno.
Intenziven 12-tedenski online skupinski coaching za vodje, ki želite izboljšati vodenje ekip v zahtevnih, dinamičnih okoliščinah. Vsak teden obdelamo konkreten izziv, dodamo praktične naloge in uporabna orodja, ki jih lahko takoj preizkusite v praksi. Skupina je zaprta (majhna) in zasnovana kot varen, zaupen prostor.
Pri timskem coachingu delamo z vašim konkretnim delovnim timom v podjetju. Fokus je na tem, da ekipa izboljša produktivnost, komunikacijo in povezanost ter lažje izvede ključne spremembe. Proces izvajamo s psihodinamskim coachingom in dodatnim svetovanjem, tudi z opozarjanjem na dinamiko, ki se v timu ustvarja.
ZA VODJE IN POSAMEZNIKE
S pomočjo coachinga boste hitreje in lažje vzpostavili stik z vašimi globjimi, skritimi, nezavednimi vsebinami. Izkušena coacha, Simona in Igor, pa vam bosta pomagala, da boste bolje spoznali sami sebe in odkrito razmišljali o tem, kje ste trenutno poslovno in zasebno, če ste vodja o vodstvenih dilemah in položaju v katerem se nahajate, prevetrili bomo odnose, vašo socialno in organizacijsko mreže, skratka, pomagala vam bova razumeti, kako delate, kaj vas omejuje in kako presegati vzorce, ki vam ne služijo več, da bi dosegli spremembe, ki si jih želite.
VAM PRILAGOJEN COACHING
Srečanja izvajamo v živo ali online ter proces prilagodimo vašim ciljem in situaciji. Fokus je na jasnosti, prepoznavanju vzorcev in konkretnih korakih, ki jih lahko prenesete v vsakdan, v vodenje, odnose, komunikacijo in učinkovitost.
Delamo tam, kjer se največ pozna: v komunikaciji, vodenju in odločanju. Cilj je, da po procesu stvari postanejo bolj jasne, odnosi bolj stabilni, rezultati pa bolj predvidljivi.
Coaching je strukturiran proces, kjer skupaj opredelimo izziv, postavimo cilj in sproti preverjamo napredek. Coach vas vodi z vprašanji, aktivnim poslušanjem in refleksijo – ne daje hitrih “receptov”, temveč vam pomaga priti do rešitev, ki so za vas izvedljive in dolgoročno uporabne.
Poteka: v živo ali online • po dogovoru tedensko ali na 14 dni.
Cilji so jasni, merljivi in realni (SMART), da coaching ni samo dober pogovor, ampak prinese premik v praksi. Pogosti cilji v coachingu so:
več jasnosti pri prioritetah in odločanju
boljša komunikacija (tudi v konfliktih)
večja učinkovitost in fokus
boljše vodenje ljudi in sebe
krepitev samozavesti in osebnih meja
Vsak coaching prilagodimo vašemu kontekstu: ali gre za osebni izziv, vodenje ekipe, spremembe v podjetju ali izboljšanje odnosov. Na začetku skupaj določimo, kaj je za vas “rezultat” (npr. boljši pogovori, manj stresa, bolj jasne odločitve, bolj stabilen način vodenja) in to sproti pretvarjamo v konkretne korake med srečanji.
ZAUPAJTE NAM
V procesu coachinga vstopite v varen prostor. Poklicna zaupnost je pomembna sestavina vaše coaching izkušnje. Srečanja potekajo individualno ali skupinsko. V obeh primerih zagotavljamo zasebnost in nemoteno pozornost za redno načrtovane seanse, da vam zagotovimo kontinuiteto in osredotočenost.
Naši coachi delujejo v skladu z etičnim kodeksom delovanja EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
EVRA – SLEDITE NAM
Včasih zadostuje ena misel, en primer, en konkreten korak. Spremljajte nas na Instagramu, LinkedInu in Facebooku. Tam smo pri EVRA z objavami najbolj aktivni in tam delimo največ.
• Novosti & dogodki
• Dnevni uvidi
• Za vodje & ekipe
EVRA – SLEDITE NAM
IZOBRAŽEVANJE ZA BODOČE COACHE
Če želite coaching razumeti poglobljeno in ga uporabljati profesionalno, je naslednji korak sistematično izobraževanje. V sodelovanju z IPO Maribor predstavljamo Program POV – strokovno izobraževanje v stopnjah, namenjeno vodjem, HR strokovnjakom in vsem, ki želite usvojena znanja prenašati v svoj kolektiv ter razvijati potenciale zaposlenih. Program je primeren za tiste, ki cenite znanstveno utemeljene pristope in veste, da napredek zahteva intenzivno delo – brez bližnjic.
1. stopnja
Enoletni izobraževalni program
2. stopnja
3. stopnja
IPO = Inštitut za psihodinamiko organizacij Maribor.
Nudi izobraževanja s področja vodenja s pomočjo psihodinamičnih pristopov in poslovne komunikacije; pristop temelji na dolgoletnih praktičnih izkušnjah, metodah, ki so znanstveno utemeljene in strokovno prepoznane.
Avtorji/ustanovitelji: Igor Ambrožič, Mojca Pehant in Simona Lobnik Ambrožič.
Program POV je namenjen tistim, ki:
Program POV poteka v 3 enoletnih stopnjah (1 leto = 1 stopnja). V vsaki stopnji izvedete:
Program je zasnovan tako, da združi psihodinamsko globino in uporabnost v realnih organizacijah. Med drugim razvijate:
Razmišljate o naslednjem koraku?
Coaching lahko postane vaš profesionalni pristop. Spoznajte strukturo programa (stopnje, moduli, coaching srečanja in certifikati) ter preverite, ali je izobraževanje pri IPO Maribor pravo za vas.
VPRAŠANJA O COACHINGU
Je proces, kjer posameznik ali ekipa z vodenjem skozi vprašanja, aktivno poslušanje in refleksijo pride do novih uvidov ter konkretnih naslednjih korakov. Namen ni, da coach “pove”, kaj je prav, ampak da vam pomaga priti do rešitev, ki so za vas izvedljive.
Je usmerjen v to, da hitreje pridete do uvidov o sebi, prepoznate neproduktivne vzorce mišljenja/vedenja in odkrijete lastne zmožnosti. Cilj je pospešiti spremembe, zmanjšati ovire na poti do ciljev ter vam pomagati, da svoje potenciale uporabite v praksi.
Na uvodnem srečanju skupaj s coachem opredelite izziv, nato se postavijo cilji (SMART) in pripravi akcijski načrt. Zaključek procesa je usmerjen v to, da osvojeno samostojno implementirate v vsakdan.
Pri EVRA individualna seansa traja 50 minut, skupinska pa 60–90 minut (odvisno od velikosti skupine). Termini so praviloma tedensko ali na 14 dni, celoten proces pa tipično 3–6 mesecev.
Da, lahko poteka v živo ali online, pri čemer je cilj, da se skupni čas izkoristi čim bolj učinkovito in osredotočeno.
Da, poteka v varnem in zaupnem prostoru, zasebnost je del izkušnje, coachi pa delujejo v skladu z etičnim kodeksom EMCC, kjer je zaupnost ena ključnih profesionalnih obveznosti.
Praviloma ne v smislu “naredite X in bo prav”. Coach vas vodi z vprašanji, povzemanjem in odpiranjem novih perspektiv, da vi sami pridete do rešitev in jih pretvorite v korake. To je tudi razlog, zakaj so spremembe pogosto bolj trajne.
Običajno je bolj usmerjen v sedanjost in prihodnost ter v cilje, akcijo in napredek. Terapija pa praviloma obravnava tudi duševne stiske/diagnoze in globlje zdravljenje. V praksi se lahko dopolnjujeta, ni pa coaching nadomestilo za zdravljenje, kadar je to potrebno.
SMART pomeni, da je cilj specifičen, merljiv, dosegljiv, realističen in časovno opredeljen. To pomaga, da coaching ne ostane pri “dobrih občutkih”, ampak ima jasen fokus in merljive korake.
Pred začetkom sodelovanja se podpiše pogodba o izvajanju coachinga. Pri EVRA je navedeno, da se paketni znesek poravna pred začetkom; obročno plačilo je možno v primerih, ko skupni znesek presega 400 €, in sicer 3–12 obrokov (odvisno od trajanja paketa).
