Blog
Psihodinamska skupina na coaching kavču
Psihodinamska skupina na coaching kavču Posameznik se razvija individualno in tudi znotraj psihodinamske skupine. Dinamika v skupini pa se spreminja toliko, koliko se spreminjajo posamezniki, ki jo sestavljajo. Tudi skupina
Vedo, česar še noben ne ve?
Vedo, česar še noben ne ve? Naslov je seveda paradoks – torej nekdo nekaj ve, kar drugi še ne vedo ali pa noben ne ve ničesar? S podobno miselno telovadbo
ČUSTVENO INTELIGENTNI VODJA Razvijajte čustveno inteligenco in postanite boljši vodja
ČUSTVENO INTELIGENTNI VODJA Razvijajte čustveno inteligenco in postanite boljši vodja Čustvena inteligenca je tudi na delovnem mestu vse pomembnejša in zagotavlja večji uspeh, še posebej, če smo v vlogi vodje.
Za dobro vodenje sta ključna miselnost in poznavanje psihologije
Za dobro vodenje sta ključna miselnost in poznavanje psihologije Da bi bili dobri vodje, ni dovolj, da smo zgolj dober motivator, da znamo in uvajamo uspešne strategije ali da rešujemo
Optimizem in vodenje – kakšen je vaš zorni kot gledanja?
Optimizem in vodenje: Kakšen je vaš zorni kot gledanja? Ni malo zgodb uspešnih podjetij, ki so svoje dobre prakse in podjetne zgodbe zgradili praktično iz nič. A z veliko volje,
Ko roke želijo postati bager
Ko roke želijo postati bager Piše: Igor Ambrožič, psihodinamski procesni coach in konzultant Pred nekaj meseci sem se na coaching seansi pogovarjal z mladim kemijskim tehnologom, vodjem sektorja v velikem